Política de privacidad de Consultlocus

1. Introducción

Consultlocus a/s comunica los encargos a los mejores consultores informáticos del mercado. Es la visión de Consultlocus a/s sobre cada consultor lo que nos permite lograr la combinación perfecta entre el cliente y el consultor. Por lo tanto, se puede decir sin exagerar que Consultlocus a/s se gana la vida procesando datos personales. Por lo tanto, también es crucial para nosotros que los datos personales sobre nuestros consultores se procesen de manera responsable y segura, para que usted, como consultor, sepa que puede confiarnos sus datos personales de manera segura. Sabemos que solo tenemos sus datos personales en préstamo durante un período de tiempo y que puede solicitarnos en cualquier momento que dejemos de procesar datos personales sobre usted.

2. ¿Qué datos personales trata Consultlocus a/s ?

El trabajo de Consultlocus a/s con nuestros consultores se desarrolla en cinco fases principales diferentes: Reclutamiento, selección, acuerdo, seguimiento y evaluación. Durante la fase de reclutamiento, recopilamos información relevante sobre los antecedentes de un consultor potencial, incluido el CV del consultor. Un CV típico incluirá nombre, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico, empleos anteriores, pasatiempos, fecha de nacimiento y estado civil (datos personales ordinarios). Los CV no incluyen números de RCP, sino información potencial sobre condenas penales y, si es relevante para que el consultor divulgue, posiblemente datos de salud (datos personales confidenciales). Sobre la base de un proceso de entrevista, se evalúa si el candidato encaja en la cartera de consultoría de Consultlocus a/s. En el proceso de selección, Consultlocus a/s también solicitará antecedentes penales (datos personales especialmente regulados), así como referencias de empleadores anteriores (datos personales ordinarios). Toda la información relevante se almacena y procesa en nuestra base de datos de consultores. Sin embargo, los antecedentes penales no se guardan, pero se anota en la base de datos que hemos visto los antecedentes penales. En algunas situaciones, Consultlocus a/s hace uso de pruebas de personalidad (datos personales sensibles). Cuando un cliente necesita consultoría, Consultlocus a/s identifica, en base a la base de datos del consultor, los perfiles que mejor se adaptan a la tarea. Consultlocus a/s prepara una visión general con los candidatos relevantes para la tarea. El formulario se envía al cliente junto con los CV (datos personales ordinarios) del candidato. Una vez que el cliente ha seleccionado al consultor que es adecuado para la asignación, Consultlocus a / s se asegura de que se redacte un contrato con el consultor que contenga información relevante sobre la asignación específica, por ejemplo, la duración prevista de la asignación, la tarifa por hora acordada, así como el número de cuenta del consultor (datos personales ordinarios). Consultlocus a/s garantiza que se obtienen declaraciones de confidencialidad y otra documentación relevante incluida en la base contractual. Mientras la asignación está en curso, Consultlocus a / s continuamente hace un seguimiento de cómo procede la cooperación entre el cliente y el consultor. Esta información (datos personales ordinarios) está documentada en los sistemas internos de Consultlocus a/s. En cada extremo de una colaboración entre cliente y consultor, Consultlocus a/s, basándose en la información proporcionada por el cliente y el consultor, llevará a cabo una evaluación del desempeño del consultor, que se guarda para referencia futura (datos personales ordinarios) en los sistemas internos de Consultlocus a/s.

3. ¿Durante cuánto tiempo conserva Consultlocus a/s sus datos personales?

El negocio principal de Consultlocus a/s es comunicar las asignaciones a consultores de TI independientes sobre la base del CV de los consultores (y otra información relevante) que Consultlocus a/s procesa sobre la base del consentimiento del consultor, véase la sección 5 a continuación. Siempre y cuando el consultor actualice regularmente su estado de trabajo, Consultlocus a/s considera que el consentimiento del consultor sigue siendo válido. Para los consultores que han declarado que están en asignación, Consultlocus a/s considerará que el consentimiento es revocado si, durante un período de 24 meses después del final de la última asignación indicada, el consultor no ha actualizado su estado de trabajo. Para los consultores que han indicado que no están trabajando en una asignación, Consultlocus a/s considerará que el consentimiento será revocado si el consultor no ha actualizado su estado de trabajo durante un período de 24 meses. Si el consultor indica activamente que ya no desea recibir asignaciones a través de Consultlocus a/s, entonces Consultlocus a/s, por supuesto, también considerará que esto es una revocación del consentimiento del consultor. De forma predeterminada, Consultlocus a/s eliminará inmediatamente después de que el consultor retire su consentimiento todos los datos personales sobre el consultor en los sistemas de Consultlocus a/s. Sin embargo, si el consultor ha sido vendido a través de Consultlocus a/s en un contrato celebrado menos de 5 años antes del final de la relación, Consultlocus a/s está obligado, según las reglas de la ley de contabilidad, a continuar procesando información sobre el consultor hasta que tenga 5 años de edad. Consultlocus a/s continuará procesando los datos personales de los consultores jubilados si desean unirse al club de pensionistas de Consultlocus a/s hasta que se revoque el consentimiento o después de 24 meses sin respuesta a las consultas de Consultlocus.

4. ¿A quién divulga Consultlocus a/s sus datos personales?

Cuando uno de nuestros clientes tiene una asignación que creemos que coincide con el perfil del consultor, divulgamos los datos personales del consultor a nuestro cliente. Cuando nuestros clientes procesan datos personales sobre nuestros consultores en su propia empresa, son responsables de forma independiente ante usted como consultor. Como parte de nuestra colaboración con otras empresas de consultoría, Consultlocus a/s ocasionalmente divulgará datos personales (generalmente CV) sobre nuestros consultores. Sin embargo, esta divulgación solo se realizará con el consentimiento explícito del consultor. Consultlocus a/s utiliza una serie de proveedores de TI para manejar la operación y el mantenimiento de nuestros sistemas de TI. Nuestros proveedores de TI solo procesan datos personales sobre usted siguiendo nuestras instrucciones. Hemos celebrado acuerdos de procesamiento de datos con nuestros proveedores de TI, que, entre otras cosas, incluyen nuestros requisitos de seguridad. En relación con nuestro proceso de reclutamiento, procesamos datos personales sobre posibles consultores. La base legal para este tratamiento es que el consultor ha consentido activamente Consultlocus a/s con el tratamiento del presente. Consultlocus a/s procesa continuamente nuevos datos personales sobre el consultor cuando el consultor actualiza regularmente su estado laboral y CV. La base de este tratamiento se basa en el consentimiento otorgado originalmente. Cuando Consultlocus a/s hace coincidir el perfil del consultor con una asignación específica, se lleva a cabo una serie de nuevos procesamientos de datos personales. La base legal para este tratamiento es que es un requisito previo para la celebración de un contrato con Consultlocus a/s, del cual el consultor es una de las partes. Para que Consultlocus a/s cumpla con sus obligaciones contractuales en relación con el cliente, Consultlocus a/s procesa datos personales continuos sobre usted, por ejemplo, si el esfuerzo por hora entregado, etc. Consultlocus a/s también está en diálogo continuo con el cliente sobre cómo experimentan y evalúan la calidad de su trabajo. La base de este tratamiento es que las obligaciones contractuales de Consultlocus a/s hacia el cliente se reflejan en el contrato celebrado entre Consultlocus a/s y el consultor, y que el tratamiento es, por lo tanto, en la extensión natural del cumplimiento de un contrato en el que el consultor es parte.

6. Seguridad de TI

La seguridad informática en Consultlocus a/s está regulada por nuestra política de seguridad informática, que se traduce en guías y directrices internas sobre seguridad de la información. Preparamos y mantenemos la evaluación de riesgos que utilizamos para documentar las amenazas a la seguridad de la información e identificar las medidas técnicas y administrativas que debemos implementar para abordar las amenazas. Prestamos especial atención a las medidas para garantizar que las personas no autorizadas no tengan acceso a sus datos personales. Hemos establecido, entre otras cosas, procedimientos para otorgar derechos de acceso a los de nuestros empleados que procesan datos personales. Los derechos se conceden sobre la base de un principio de necesidad de conocer. Controlamos el uso del acceso de nuestros empleados a través del registro y la supervisión. Además de los sistemas internos en Consultlocus a/s, utilizamos proveedores de TI externos que son responsables de la operación y el mantenimiento de nuestras soluciones de TI. Nuestros requisitos para la seguridad de TI se establecen en los acuerdos de procesamiento de datos que hemos celebrado con nuestros proveedores de TI. Hacemos un seguimiento continuo del hecho de que nuestros proveedores de TI cumplen con nuestros requisitos. En el caso de una violación de seguridad que resulte en un alto riesgo de robo de identidad, pérdida financiera, pérdida de reputación u otros inconvenientes significativos, le notificaremos de la violación de seguridad lo antes posible.

7. Sus derechos

Como consultor en Consultlocus a/s, usted tiene una serie de derechos en virtud del Reglamento General de Protección de Datos en relación con los datos personales que procesamos sobre usted.
  • Tiene derecho a acceder a los datos personales que procesamos sobre usted
  • Tiene derecho a que se rectifiquen y actualicen los datos personales que hemos registrado sobre usted
  • Tiene derecho a que se eliminen los datos personales que hemos registrado sobre usted
  • Tiene derecho a obtener una copia de los datos que ha proporcionado a Consultlocus a/s.
Consultas sobre sus datos Consultlocus a/s Kronprinsessegade 26 1306 Copenhague E-mail: gdpr@Consultlocus.com También puede ponerse en contacto con nosotros si tiene alguna pregunta sobre lo anterior o si cree que sus datos personales están siendo procesados en violación de la ley. Consultlocus a/s se esforzará por responder a todas las solicitudes dentro de los 30 días posteriores a su recepción. En caso de solicitudes de corrección y/o eliminación de sus datos personales, examinamos si se cumplen las condiciones y, de ser así, realizamos cambios o eliminaciones lo antes posible. Consultlocus a/s puede rechazar solicitudes que son indebidamente repetitivas, que afectan la privacidad de la información personal de otros, que son necesarias debido a obligaciones legales o en situaciones en las que la acción solicitada debe considerarse extremadamente complicada (por ejemplo, solicitudes de información que solo está disponible como copias de seguridad).