Sind Sie bereit für neue berufliche Herausforderungen?

Was können wir Ihnen bieten?

Den angehenden Kandidaten bieten wir einen Job, der in jeglicher Hinsicht mehr bietet: mehr Abwechslung, Zertifizierungen, akademische Weiterentwicklungen und eine breite Klientel. Ihnen als Absolvent oder jemanden, der sich einfach auf der Suche nach neuen Herausforderungen befindet, bieten wir einen guten Startpunkt einer aufregenden Karriere, die gleichermaßen zu ihrer professionellen und persönlichen Weiterentwicklung beitragen wird.

Sie möchten gern Teil von unserer Consultant-Plattform werden?

Bitte lassen Sie uns Ihren Lebenslauf und ihr Abschlusszeugnis zukommen. Wenn wir erkennen, dass ihre Kompetenzen mit dem übereinstimmen, was unsere Kunden wünschen, laden wir Sie zu einem unverbindlichen Gespräch ein und fügen Sie unserer Consultant-Plattform hinzu.

Wenn Sie unserer Consultant-Plattform angehören, sind Sie jedoch nicht bei uns angestellt und erhalten von uns auch keine monatlichen Lohnzahlungen. Teil unserer Consultant-Plattform zu sein bedeutet allerdings, dass wir Ihnen abwechslungsreiche, nicht verbindliche Jobs anbieten können. Erhalten Sie ein Jobangebot, auf das Sie sich gerne bewerben möchten, leiten wir Ihren Lebenslauf an unseren Klienten weiter, der daraufhin entscheidet, ob er Sie innerhalb eines Gesprächs kennenlernen möchte.

Consultlocus unterstützt Sie dabei und sorgt zusammen mit Ihnen dafür, dass Sie bestmöglich vorbereitet in das anstehende Jobinterview gehen. Wenn der Klient eine Kooperation mit Ihnen wünscht, erhalten Sie von uns eine Anstellung und arbeiten als externer Consultant mit dem Klienten zusammen.

Typische Projektpositionen

  • Sicherheitsberater
  • Unternehmensberater
  • Zertifizierter Projektmanager
  • Agile Berater
  • Zertifizierter Tester & Test Manager
  • Entwickler
Sicherheitsberater

Sicherheitsberater

Als Sicherheitsberater variieren Ihre Arbeitsaufgaben je nach Kundenbedürfnissen und können alles umfassen, von Sicherheitsstrategie, Risikoanalyse, Risikobehandlung, Implementierung von Kontrollen, Optimierung von Kontrollen usw. mit dem Ziel, das Risiko im Kundenunternehmen zu minimieren, damit sie widerstandsfähiger gegenüber den sich ständig ändernden Cyber-Bedrohungen sind.

Typische Aufgaben

  • Sicherheit wie-ist und sein
  • Sicherheits-Governance
  • Sicherheitspolitik
  • Sicherheits- und Risikorahmen
  • Risikoanalyse
  • Risikobehandlung
  • Cyber-Bewusstsein
  • Secure Control-Implementierungen
  • DevsecOps – DevOps-Sicherheit
  • Sicherheitsaudit
  • Überwachung von Aktivitäten und Penetrationstests
  • Incident Management
  • Management der Business Continuity

Typische geforderte Qualifikationen

  • Sie haben eine oder mehrere relevante Sicherheitszertifizierungen abgeschlossen
  • Sie haben Erfahrung mit IT, IT-Entwicklung, IT-Betrieb
  • Sie sind fleißig, positiv und gedeihen mit Herausforderungen
  • Sie können unabhängig und effektiv arbeiten und haben ein gutes Auge für das Detail
  • Sie gedeihen mit Verantwortung für Ihre eigenen Aufgaben und sind auch gut in der Zusammenarbeit in einem Projektteam
  • Sie sind daran interessiert, viele verschiedene Arten von Aufgaben von professionellem, administrativem und praktischem Charakter zu lösen
  • Sie sind voller Initiative, proaktiv, tragen mit guten Ideen dazu bei und scheuen sich nicht, Fragen zu stellen
Management Consultant

Unternehmensberater

Als Management Consultant variieren Ihre Aufgaben je nach Kundenanforderungen und können Strategie, Sicherheit, Compliance, Implementierung und Tests umfassen, sodass es den Kunden unternehmen möglich ist, einen Mehrwert mit einer verbesserten Markteinführungszeit zu liefern.

Typische Rollen

  • Programmmanager
  • Projektmanager
  • SCRUM Masters
  • Wirtschaftsanalytiker
  • Sicherheits-Manager
  • DSGVO-Berater
  • ISO 27000 Berater

Typische geforderte Qualifikationen

  • Sie haben eine oder mehrere relevante Zertifizierungen
  • Sie haben Erfahrung mit IT, IT-Entwicklung, IT-Betrieb
  • Sie sind fleißig, positiv und gedeihen mit Herausforderungen
  • Sie können unabhängig und effektiv arbeiten und haben ein gutes Auge für das Detail
  • Sie gedeihen mit Verantwortung für Ihre eigenen Aufgaben und sind auch gut in der Zusammenarbeit in einem Projektteam
  • Sie sind daran interessiert, viele verschiedene Arten von Aufgaben von professionellem, administrativem und praktischem Charakter zu lösen
  • Sie sind voller Initiative, proaktiv, tragen mit guten Ideen dazu bei und scheuen sich nicht, Fragen zu stellen
Projektmanager

Projektmanager

Als Projektmanager variieren Ihre Arbeitsaufgaben je nach Kundenanforderungen und können Aufgaben umfassen, die Plan, Do, Check, Act unterstützen, so dass es den Kundenunternehmen möglich ist, einen Mehrwert mit einer verbesserten Markteinführungszeit zu liefern.

Typische Aufgaben

  • Projektintegrationsmanagement
  • Projektbereichsmanagement
  • Projektzeitplan-Management
  • Projektkostenmanagement
  • Projektqualitätsmanagement
  • Projektressourcenmanagement
  • Projektkommunikationsmanagement
  • Projektrisikomanagement
  • Projektbeschaffungsmanagement
  • Projekt-Stakeholder-Management
  • Lean Project Management

Typische geforderte Qualifikationen

  • Sie haben eine oder mehrere relevante Zertifizierungen innerhalb von PMI, PRINCE2 oder IPMA abgeschlossen
  • Sie haben Erfahrung mit IT, IT-Entwicklung, IT-Betrieb
  • Sie sind fleißig, positiv und gedeihen mit Herausforderungen
  • Sie können unabhängig und effektiv arbeiten und haben ein gutes Auge für das Detail
  • Sie gedeihen mit Verantwortung für Ihre eigenen Aufgaben und sind auch gut in der Zusammenarbeit in einem Projektteam
  • Sie sind daran interessiert, viele verschiedene Arten von Aufgaben von professionellem, administrativem und praktischem Charakter zu lösen
  • Sie sind voller Initiative, proaktiv, tragen mit guten Ideen dazu bei und scheuen sich nicht, Fragen zu stellen
Agile Consultant

Agile Berater

Als Agile Consultant variieren Ihre Arbeitsaufgaben je nach Kundenwunsch und können Plan, Do, Check, Act umfassen, so dass es den Kunden unternehmen möglich ist, einen Mehrwert mit einer verbesserten Markteinführungszeit zu liefern.

Typische Rollen

  • DevsecOps
  • Agiler Trainer
  • Scrum-Master
  • DevOps-Berater
  • Rte
  • DevOps-Architekt

Typische geforderte Qualifikationen

  • Sie haben eine oder mehrere relevante Zertifizierungen innerhalb von SAFe
  • Sie haben Erfahrung mit IT, IT-Entwicklung, IT-Betrieb
  • Sie sind fleißig, positiv und gedeihen mit Herausforderungen
  • Sie können unabhängig und effektiv arbeiten und haben ein gutes Auge für das Detail
  • Sie gedeihen mit Verantwortung für Ihre eigenen Aufgaben und sind auch gut in der Zusammenarbeit in einem Projektteam
  • Sie sind daran interessiert, viele verschiedene Arten von Aufgaben von professionellem, administrativem und praktischem Charakter zu lösen
  • Sie sind voller Initiative, proaktiv, tragen mit guten Ideen dazu bei und scheuen sich nicht, Fragen zu stellen
Test-Manager

Test-Manager

Als Tester oder Test Manager variieren Ihre Arbeitsaufgaben je nach Kundenanforderungen und können Aufgaben umfassen, die Plan, Do, Check, Act unterstützen, so dass es den Kundenunternehmen möglich ist, einen Mehrwert mit einer verbesserten Markteinführungszeit zu liefern.

Typische Aufgaben

  • Koordinieren Sie die Teststrategie und planen Sie mit Projektmanagern und anderen
  • Schreiben oder Überprüfen einer Teststrategie für das Projekt und Testen der Richtlinie für die Organisation
  • Beitragen der Testperspektive zu anderen Projektaktivitäten, z. B. Integrationsplanung
  • Planen Sie die Tests – unter Berücksichtigung des Kontexts und des Verständnisses der Testziele und -risiken – einschließlich der Auswahl von Testansätzen, der Schätzung von Zeit, Aufwand und Kosten für Tests, dem Erwerb von Ressourcen, der Definition von Testebenen, Zyklen und der Planung des Vorfallmanagements
  • Initiieren der Spezifikation, Vorbereitung, Implementierung und Durchführung von Tests, Überwachen der Testergebnisse und Überprüfen der Exit-Kriterien
  • Anpassung der Planung auf der Grundlage von Testergebnissen und Fortschritt (manchmal in Statusberichten dokumentiert) und Ergreifen der erforderlichen Maßnahmen zur Kompensation von Problemen
  • Einrichten eines angemessenen Konfigurationsmanagements von Testware für die Rückverfolgbarkeit
  • Einführung geeigneter Metriken zur Messung des Prüffortschritts und zur Bewertung der Qualität der Prüfung und des Produkts
  • Entscheiden Sie, was automatisiert werden soll, in welchem Grad und wie
  • Wählen Sie Tools aus, um Tests zu unterstützen und Schulungen zur Werkzeugverwendung für Tester zu organisieren
  • Entscheiden Sie über die Implementierung der Testumgebung
  • Erstellen von Testzusammenfassungsberichten basierend auf den während des Tests gesammelten Informationen

Typische geforderte Qualifikationen

  • Sie haben eine oder mehrere relevante Zertifizierungen innerhalb der ISTQB Foundation, ISTQB Advance Test Manager, ISTQB Agile Tester usw. abgeschlossen.
  • Sie haben Erfahrung mit IT, IT-Entwicklung, IT-Betrieb
  • Sie sind fleißig, positiv und gedeihen mit Herausforderungen
  • Sie können unabhängig und effektiv arbeiten und haben ein gutes Auge für das Detail
  • Sie gedeihen mit Verantwortung für Ihre eigenen Aufgaben und sind auch gut in der Zusammenarbeit in einem Projektteam
  • Sie sind daran interessiert, viele verschiedene Arten von Aufgaben von professionellem, administrativem und praktischem Charakter zu lösen
  • Sie sind voller Initiative, proaktiv, tragen mit guten Ideen dazu bei und scheuen sich nicht, Fragen zu stellen
Tester

Tester

Als Tester variieren Ihre Arbeitsaufgaben je nach Kundenanforderungen und können Aufgaben umfassen, die Plan, Do, Check, Act unterstützen, so dass es den Kundenunternehmen möglich ist, einen Mehrwert mit einer verbesserten Markteinführungszeit zu liefern.

Typische Aufgaben

  • Überprüfen und Beitragen zu Testplänen
  • Analysieren, Überprüfen und Bewerten von Benutzeranforderungen, Spezifikationen und Modellen für die Prüfbarkeit
  • Erstellen von Testspezifikationen
  • Einrichten der Testumgebung (häufig Abstimmung mit Systemadministration und Netzwerkverwaltung)
  • Vorbereiten und Erfassen von Testdaten
  • Implementieren Sie Tests auf allen Testebenen, führen Sie die Tests aus und protokollieren Sie sie, bewerten Sie die Ergebnisse und dokumentieren Sie die Abweichungen von den erwarteten Ergebnissen
  • Verwenden Sie Testverwaltungs- oder Verwaltungstools und Testüberwachungstools nach Bedarf
  • Automatisieren von Tests (kann von einem Entwickler oder einem Experten für Testautomatisierung unterstützt werden)
  • Messen der Leistung von Komponenten und Systemen (falls zutreffend)
  • Überprüfen von Tests, die von anderen entwickelt wurden

Typische geforderte Qualifikationen

  • Sie haben eine oder mehrere relevante Zertifizierungen innerhalb der ISTQB Foundation, ISTQB Advance Test Manager, ISTQB Agile Tester usw. abgeschlossen.
  • Sie haben Erfahrung mit IT, IT-Entwicklung, IT-Betrieb
  • Sie sind fleißig, positiv und gedeihen mit Herausforderungen
  • Sie können unabhängig und effektiv arbeiten und haben ein gutes Auge für das Detail
  • Sie gedeihen mit Verantwortung für Ihre eigenen Aufgaben und sind auch gut in der Zusammenarbeit in einem Projektteam
  • Sie sind daran interessiert, viele verschiedene Arten von Aufgaben von professionellem, administrativem und praktischem Charakter zu lösen
  • Sie sind voller Initiative, proaktiv, tragen mit guten Ideen dazu bei und scheuen sich nicht, Fragen zu stellen
Developer

Developer

Als IT-Entwickler variieren Ihre Aufgaben je nach Kundenwunsch und können von der Entwicklung und Implementierung bis zur Überprüfung von IT-Systemen reichen. Wenn Sie Erfahrung mit Java, .Net oder C haben und von der IT-Entwicklung begeistert sind, sind Sie bei uns genau richtig.

Typische Aufgaben

  • Konzeption und Entwicklung von IT-Systemen
  • Interaktion mit Benutzern bei Bedarf zur Klärung von Anforderungen
  • Verantwortung für die Schätzung, Planung und Verwaltung aller eigenen Aufgaben und Berichterstellung über den Fortschritt
  • Enge Zusammenarbeit mit allen anderen Teammitgliedern, um die gemeinsame Verantwortung für die Gesamtbemühungen zu übernehmen, zu denen sich das Team verpflichtet hat
  • Verantwortung für die Qualität der Vom Entwickler produzierten Software übernehmen

Typische geforderte Qualifikationen

  • Sie haben bereits Erfahrung in IT, Entwicklung und eventuell Java, .Net, C oder C ++Sie sind fleißig, positiv und gedeihen mit Herausforderungen
  • Sie können unabhängig und effektiv arbeiten und haben ein gutes Auge für das Detail
  • Sie gedeihen mit Verantwortung für Ihre eigenen Aufgaben und sind auch gut in der Zusammenarbeit in einem Projektteam
  • Sie sind daran interessiert, viele verschiedene Arten von Aufgaben von professionellem, administrativem und praktischem Charakter zu lösen
  • Sie sind voller Initiative, proaktiv, tragen mit guten Ideen dazu bei und scheuen sich nicht, Fragen zu stellen

Bewerbung

Wenn Sie Interesse an einem der oben genannten Punkte haben, können Sie gern unser Bewerbungsformular ausfüllen

https://www.consultlocus.com/de/haus/karriere/application/